2025年9月8日，二级学院中层干部会议在5号楼301顺利召开，出席人员包括校副校长、艺术学院党总支书记戴红梅，院长江滨，党总支副书记杨莉及全体中层干部。
会议首先就科研积分比例换算工作提出新要求。江院长指出，原有积分体系存在整体偏高、结构不合理等问题，学院将成立专项小组重新核定分值，由符繁荣副院长牵头，建立更科学、公平的科研评价机制，进一步激发教师科研积极性。
针对横向项目推进缓慢的情况，会议特别强调需加快项目进度，为确保项目高质量完成，会议明确了各项目的时间节点与责任分工，并建立周报制度，加强项目推进过程中的管理，以精细化管理模式保障项目顺利实施。
在教材建设方面，会议要求各系加快人工智能与专业课程的融合步伐，推动“人工智能+软件”应用理念全面落地。学院将组织专家对教材大纲进行评审，同时为教师编写教材提供丰富的资源支持，助力教师打造高质量教材，提升学院教学质量。
为提升教师的学术水平，会议鼓励教师积极撰写和发表EI论文，并将其明确纳入科研积分体系。此外，学院还将开展论文写作培训活动，帮助教师提升学术发表能力，营造良好的学术氛围。
迎新工作即将全面启动，会议要求各系组织教师、辅导员深入新生宿舍，开展“一对一”帮扶，营造温馨有序的入学环境，帮助新生尽快适应大学生活。
此外，会议对政府专项工作提出新要求，需尽快确定学院装修方案，优化实施计划，改善教学科研环境。在师资安排方面，支持多专业跨学科授课，并探索科研分抵扣课时机制，推动教师转型和师资结构优化。
本次会议系统梳理了新学期学院各项工作，明确了重点任务与推进机制，为后续工作开展奠定了坚实基础。