2025年4月14日，艺术学院在5号楼301会议室召开了中层干部会议，院长江滨及学院各中层干部参加了此次会议。会议围绕考核机制调整、环艺专业发展、师资引进与优化、教材编写以及教学大纲与课程管理等多个方面进行了深入探讨。
会议首先确定了考核机制的新调整，将年终考核改为一学期一考核，并强调各主任需每月进行摸排，及时了解本专业的发展情况，积极寻求促进专业发展的有效措施。这一调整旨在提升工作效率，确保各专业能够持续稳健发展。
针对环艺专业发展问题，会议提出需根据当前报考形势进行改变，考虑跨界发展，多向工科方面靠近。这一战略调整旨在拓宽环艺专业的就业渠道，提升学生的竞争力。
在师资引进与优化方面，会议指出，学院目前还有6个进人指标，需进一步优化不达标的师资。同时，“十五五”计划中，工科和文科的比例将调整为八比二，进一步强调了艺术专业往工科类发展的重要性。各主任需在本周内摸排两年内未取得教师资格证及其他指标不合格的教师名单。
此外，会议还讨论了新教材编写问题，目前已有《AIGC概论课程建设》《AIGC应用场景使用课程建设》（待编）以及《元宇宙技术与应用》三本新教材。学院鼓励教师积极参与教材编写项目，以提升教学质量和水平。
最后，符繁荣老师就如何修订教学大纲、安排听课、审查论文以及课程量是否需要减少等问题进行了探讨，为新学期的教学工作提供了有益的建议。
