2025年2月20日，二级学院党政联席会议在5号楼301室召开，艺术学院党总支书记、副院长戴红梅主持会议。院长江滨、党总支副书记杨莉及多名中层干部出席。会议围绕教学质量提升、本科评估筹备、就业促进和师资优化等议题展开，明确了学院未来发展方向与具体改革举措。
会议内容
01
聚焦教学质量与评估筹备
戴红梅书记强调，需严格落实绩效管理制度，要求教师每月提交绩效表至专业主任汇总，并利用本科合格评估推迟至2027年的窗口期，扎实完善教学材料与规范管理。她提出，2025年将重点提升课堂质量，各专业需在开学首周安排巡课，优化排课方案，避免教师课时过度集中。符繁荣教授补充，将推行“老带新”导师制培养新教师，同时要求各专业完成2024级本科生教学大纲审核，并加强毕业论文进度督导。
02
多措并举推动就业与校企合作
杨莉书记要求全体教师积极挖掘资源，为学生推荐就业岗位，并加快完成毕业生“四联单”签约。此外，她强调需加速推进企业走访计划，拓展校企合作渠道，为学生创造更多实践与就业机会。
03
深化师资优化与教学改革
江滨院长指出，学院将综合教资、职称、学历等维度优化教师队伍结构，在引入新教师的同时注重现有师资提升。他强调，教学改革需紧跟技术趋势，重点推进数字化与人工智能方向课程建设，并计划申报计算机、虚拟现实等工科新专业，强化学科交叉特色。
04
强化责任落实与目标共识
会议最后，与会人员一致表示将落实分工职责，以教学评估和就业工作为核心抓手，推动学院高质量发展。此次会议为学院下一阶段工作提供了清晰路径，进一步凝聚了发展共识。